网站策划人先找自己的位置

　　你还得尊重别人的个性，据我所知，很多美术是有脾气的，他们喜欢一些独特的东西，某些艺术气质会表现在个性上，如果你能去理解他的审美，你就能理解他的为人，他们的孤傲往往是神经质的，而事实他们绝对是非常容易相处的朋友。而另一些程序，则有着沉默的习惯，并不喜欢与人太多交谈，但如果他能真正理解你的真诚，他也会象孩子一样和你融洽交流。有人说策划需要高级的沟通技巧，我觉得不需要，只需要两个字：真诚。如果说需要技巧的话，我认为是开玩笑的技巧，在工作讨论中，过分严肃是让双方都觉得很无趣的事，适度的开一点小玩笑有助于同事感情，并让对方更乐意接受你。

　　有很多习惯是不好的，应该尽量或绝对避免

　　1、 不要推委责任，当某件合作的工作没有做完，不要轻易的把责任推给其他人，如果上面追究下来，应当自己去负责，而不要说因为 XXX 没完成，所以才没完成

　　2、 不要动不动把问题捅到上面，能在平级同事间解决的问题找途径解决，不要试图用经理说了主策说了这样的话去压同事。

　　3、 尊重别人的职业称呼，对方是美术设计师，别用美工去称呼，让对方感受到你对他的尊重。

　　4、不要信口开河，在自己不了解的技术领域，保持倾听和沉默，否则只能让人看轻。

　　5、不要偷懒，你努力与否每个人都能看见，你的偷懒就是对别人努力的不尊敬。

　　6、不要强求别人和你一样努力，别人有自己的工作方式和习惯，请尊重之。

　　7、 不要死不认错，如果你做错了并影响了别人，就认真的去道歉，没什么大不了的，大家都是年轻人。

　　8、不要轻易指责同事的工作能力，如果你觉得某个程序不合格，请你委婉的有有据的指出缺陷所在，否则别人当你放屁并且会激怒他。

　　9、 不要认为我是新人什么都不懂是正常的，公司请你来是要你工作的，所以一定要在短时间内融入到团队中，能运转起来。

　　10、不要把职位分工太过强调，把同事当做一场 rpg 游戏的仲间(伙伴)，你们是在一起战斗的，不要分什么我们策划他们程序，你这么想别人也会这么想。

　　这里我再强调一下，不管美国的、日本的网站策划如何如何，在目前中国的网站策划就必须要担当起服务员的角色来，你可以做大设计师，可以做做整个公司的灵魂，那也是以后的事，脚踏实地做事是我们网站策划的准则，也是一种光荣，更不要因为自己是比主策划低一级而感到不舒服，要知道，好的执行策划是团队中极为重要的角色，你能扮演好，才说明你有资格有能力更上一层楼，没事的时候可以来杨帆的网站策划博客ccyyw.com，里面有更多的网站策划内容，还可以和同行们一起交流学习。

　　这里我就不讨论主策划与执行策划的问题了。以上是我作为一个做了两年多执行策划的对执行策划团队定位的看法，是非常个人化的看法，相信很多网站策划朋友的感受和我是有些殊别的。欢迎讨论。我想说的是，团队真的很重要，一个团队是我们工作、生活在一起的地方，能够融恰的去配合是再美妙不过的事，我们做网站不就是为了能轻松愉快的做着自己喜欢的事生活着么。虽然我也已经换过好几个工作环境了，但我的问题在于不太会和管理层相处，那就不是我能力范围内的事了。在此我祝愿各位新网站策划人们能够如鱼得水一般的融入团队中，和那些可爱的单纯的程序们美术们既做同事也成朋友，相信我，他们是真正能支持和支撑起你的人。